No último dia 12/02, o Sintuperj esteve presente na reunião da Comissão Permanente de Combate aos assédios, discriminações, racismo e injúria racial da Uerj. O evento marcou o início dos trabalhos para o estabelecimento de uma política institucional contra todas as formas de opressão e práticas de violência na universidade. O Sintuperj, uma das entidades que compõem essa comissão instituída em dezembro de 2024, marcou presença com a coordenadora geral Regina Souza, que participou do espaço de troca, interlocução e escuta, promovido pela universidade.
Em seu momento de fala, Regina Souza enfatizou que existe a necessidade de um combate direto às práticas de discriminação na universidade, como machismo, racismo, homofobia, gordofobia e outras. A coordenadora geral do Sintuperj destacou ainda que, mesmo que o Sintuperj não seja um braço institucional da Uerj e tenha sua constituição independente, é uma entidade que muitas vezes atua como acolhedora dos trabalhadores vítimas de preconceito e assédio. Com base nas denúncias recebidas, a equipe do sindicato mantém uma campanha permanente de combate ao assédio moral na Uerj, e nela consta a confecção e distribuição de uma cartilha sobre o tema, prática que inspirou instituições sindicais de outras universidades, e a colocação de faixas e cartazes em todos os campi para chamar a atenção dos trabalhadores para as práticas de assédio e orientar como denunciá-las.
Além do Sintuperj, a comissão também é formada pela Associação dos Docentes da Uerj (Asduerj) e pelo Diretório Central dos Estudantes da Uerj (DCE), além de órgãos institucionais da universidade como pró-reitorias, Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP), Diretoria de Comunicação Social (Comuns), Ouvidoria-Geral e Corregedoria Geral (CGUerj). O objetivo é combater as práticas de discriminação na universidade, criando uma rede de apoio para prestar acompanhamento às vítimas e garantir que sejam tomadas medidas proporcionais e equilibradas contra os agressores.
