A Reitoria da Uerj e o Sintuperj estiveram reunidos com a equipe da Secretaria de Governo (Secretaria Especial de Representação do Estado do Rio de Janeiro), buscando diálogo com o Executivo estadual para o encaminhamento e a aprovação dos planos de carreira dos servidores das universidades públicas estaduais (Uerj e Uenf). Recebidas pelo secretário André Moura e sua equipe, e também pela secretária estadual de Assistência Social e deputada federal licenciada Rosângela Gomes, que intermediou a realização do encontro, as delegações da Uerj formada pelo vice-reitor Bruno Deusdará Rodrigues e pelo chefe de relações institucionais da Uerj, Jairo Henrique Pereira, e do Sintuperj, formada pela coordenadora geral Cassia Gonçalves e pelo delegado sindical Sintuperj/Hupe Jorge Luis Mattos de Lemos (Gaúcho) dialogaram sobre o atual momento financeiro do Estado do Rio de Janeiro e firmaram posição pelo encaminhamento do PCCS da Uerj e do PCV da Uenf para apreciação e aprovação da Alerj.
Durante a reunião, o secretário André Moura apontou que segue firme o compromisso pelo encaminhamento e aprovação dos planos de carreira de Uerj e Uenf, pois é uma vontade do Executivo estadual retomar os investimentos em diversas áreas do Estado, incluindo os servidores do funcionalismo. No entanto, a representação do Governo do Estado ressaltou que neste momento toda a questão financeira do Rio de Janeiro está relacionada às negociações do Plano de Pagamento das Dívidas dos Estados (Propag), que foi aprovado pelo Congresso Nacional mas recebeu vetos por parte do Governo Federal no momento de sua sanção. De acordo com André Moura, é necessário que os vetos sejam apreciados e derrubados pelo Congresso para que o Estado possa aumentar suas despesas e, consequentemente, fazer investimentos.
Em resposta às ponderações dos representantes do Governo do Estado, a Diretoria Executiva do Sintuperj ressaltou que a reformulação dos planos de carreira das universidades públicas estaduais é uma necessidade e visa reconhecer a atuação desses trabalhadores para o crescimento e desenvolvimento do Rio de Janeiro, e uma resposta positiva por parte do Executivo estadual para o encaminhamento dessa demanda seria algo importante. Cassia Gonçalves e Jorge Gaúcho fizeram uma retrospectiva sobre as questões que envolvem os planos de carreira e a necessidade de evoluir os mesmos para dar conta da evolução dos cargos e funções laborais nas instituições. No caso da Uerj, a última versão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) aprovada em 2014 (Lei Estadual 6.701/2014) sofreu algumas modificações, mas existem demandas urgentes a serem resolvidas que estão represadas desde o ano de 2022. Já no caso da Uenf, o Plano de Cargos e Vencimentos (PCV) data de 2006 (Lei Estadual 4.800/2006), e apresenta defasagem considerável quando se analisa a evolução das atuações laborais na instituição.
A Reitoria da Uerj também se posicionou na reunião e afirmou que a aprovação do PCCS dos servidores técnico-administrativos é um compromisso assumido pela Administração Central da universidade, para valorizar os trabalhadores que transformam a Uerj em um dos principais motores de desenvolvimento e inovação do Estado do Rio de Janeiro. Presente em 20% dos municípios do Estado, a Uerj é promotora de desenvolvimento em diversas áreas e a aprovação do plano de carreira é uma forma de reconhecer o trabalho e a dedicação de seus servidores, que prestam relevantes serviços à sociedade fluminense.
Ao final da reunião, o secretário André Moura colocou seu gabinete à disposição para o prosseguimento das negociações e destacou estar esperançoso por uma decisão positiva relativa às negociações do Propag, para que o Estado possa retomar seus investimentos. A secretária Rosângela Gomes também se colocou à disposição para seguir auxiliando nas negociações em busca da aprovação dos planos de carreira.