Confira as deliberações aprovadas na Assembleia Geral Extraordinária dos servidores técnico-administrativos da Uerj realizada no dia 09/01/2018:
Deliberações da Assembleia Geral Extraordinária de 09/01/2018
1) Manutenção da greve pelo pagamento dos salários atrasados e pela divulgação de calendário de pagamento, bem como seu cumprimento, urgentemente;
2) 16 de janeiro de 2018, terça-feira, às 10h – PLENÁRIA POLICLÍNICA PIQUET CARNEIRO-PPC;
3) 17 de janeiro de 2018, quarta-feira, às 14h – PRÓXIMA ASSEMBLEIA, no campus Maracanã. Com Ato no mesmo dia;
4) Recolocar a faixa – UERJ EM GREVE;
5) Ato – Aniversário de 1 ano de greve: fazer no dia 17 de janeiro de 2018, mesmo dia da assembleia, uma atividade que marcaria esse ano de luta. Da seguinte forma: TORTA NA CARA DO GOVERNADOR convocando a população a participar, expondo seus motivos para jogar torta no governo. Fazer boneco e material;
6) Construção de uma Plenária Unificada e ampliada com os três segmentos das três Universidades Estaduais (UERJ, UENF e UEZO) no mês de janeiro de 2018;
7) Reforço da divulgação da assembleia no site e pagina do sindicato no facebook, já no dia posterior ao seu agendamento. Sugestões: criar evento no facebook, fixar o post na página etc;
8) Contra o fechamento das Residências em Saúde;
9) Pela manutenção das residências médicas e multidisciplinares sem ferir direitos dos servidores à greve. A crise é do governo e não dos trabalhadores. Em apoio à luta dos residentes;
10) Exigimos Imediatamente a Progressão Funcional dos Técnicos e o cumprimento dos direitos já conquistados no plano de Carreira de 2014 e pela greve de 2016 (Lei Estadual 7.426/2016). O enquadramento dos servidores em técnico médio não está sendo realizado pela Uerj, descumprindo a Lei 7426/2016; a carga horária estabelecida para as profissões com lei específica não está sendo aplicada, mais uma vez descumprindo a Lei 7426/2016; a progressão funcional dos servidores não é realizada desde 2014, não cumprindo a Lei 6701/2014 em seu art. 9º §3º que determina que se a Uerj não regular o Capacit/Uerj (já que os técnicos sequer têm Cadeira no CSEPE) e nem regular a avaliação periódica de desempenho satisfatória, que se progrida pelo tempo. Queremos que a lei seja cumprida imediatamente, não é favor! É um direito adquirido! Ainda, estes direitos devem ser incluídos na proposta orçamentária da Uerj, assim como os concursos. E que conste no termo de saída de greve;
11) Construção de política de movimentação para os servidores eficaz como Banco de Permuta, Concurso de Remoção, entre outros;
12) Quando acabar a greve, solicitar às Unidades de Psicologia, Psiquiatria, Administração (e eventual outra) que disponibilize recursos para amparo e assistência aos servidores que sofreram danos materiais e psicológicos visando o melhor retorno às atividades. Recursos como: gestão de finanças pessoais, acompanhamento psicológico, entre outros.
MOÇÃO DE APOIO AOS SERVIDORES DO RIO GRANDE DO NORTE
A assembleia dos técnico-administrativos da Uerj, reunida no dia 09 de janeiro de 2018, manifesta seu total apoio e solidariedade aos servidores estaduais do Rio Grande do Norte. Os companheiros enfrentam problemas semelhantes aos nossos de atrasos salariais e ataques do governo e tem dado exemplos na luta contra o governador Robinson Faria (PSD), especialmente os servidores da saúde, da Uern, e dos policiais civis e militares. Que os exemplos de nossos Estados se alastrem país afora contra todos os governantes corruptos!
