Conceituando o assédio moral
Mas afinal, o que é o assédio moral? Segundo a OIT, Organização Internacional do Trabalho, é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras à situações humilhantes e constrangedoras. De acordo com a OIT, as práticas de violência no trabalho estão aumentando em todas as regiões do planeta, e em alguns países podem ser classificadas como epidemia devido a seus níveis. A prática submete trabalhadoras e trabalhadores à situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes não só durante a jornada de trabalho, mas também quando as relações de trabalho extrapolam e se transformam em ataques realizados em âmbito pessoal. O Assédio Moral não é um fenômeno novo, muito pelo contrário. É uma prática antiga e está fortemente entranhada na cultura das relações de trabalho no Brasil e no mundo. É o resultado direto da visão de patrões e empregadores de que os mesmos têm o poder de estabelecer relações de domínio de seus empregados a qualquer custo. No Brasil, segundo dados do TST (Tribunal Superior do Trabalho), foram registrados 52 mil casos de assédio moral no ano de 2021. O caminho para a erradicação do assédio moral é longo e ainda há muito o que fazer.
Confira a cartilha informativa produzida pelo Sintuperj e saiba como se proteger do assédio moral:
Cartilha contra o Assédio Moral – Uerj e Uenf
Sofreu assédio moral? Saiba a quem recorrer
E-mail da comissão contra o Assédio Moral na Uerj: escutauerj@uerj.br.
E-mail da Ouvidoria da Uerj: ouvidoria@uerj.br.
E-mail do Sintuperj: secretariasintuperj@gmail.com.
